- Seleccione Planes de desarrollo > Planes asignados > Crear plan de desarrollo.
Como alternativa, puede ir a Planes de desarrollo > Plantillas de plan > Crear plantilla. - Haga clic en Nuevo Plan.
- Introduzca un nombre para el plan en la pestaña Información general.
- A continuación, seleccione un tipo de plan. Los tipos de plan predeterminados incluyen el proceso de incorporación y planes de desarrollo personal.
A continuación, seleccione la fecha de inicio. Normalmente, este es el primer día de trabajo del empleado. Por defecto, el plan comienza el siguiente lunes a las 12:00.
Asegúrese de añadir al nuevo empleado como usuario en iSpring LMS con antelación, usando su correo electrónico laboral.
- En la sección Opcional, puede habilitar Descripción del plan y Objetivos para hacerlos visibles para el empleado.
Añada la descripción como texto, una lista con viñetas o una lista numerada.
Una vez que haya completado la descripción, haga clic en Guardar. - A continuación, introduzca los objetivos del plan. Si hay más de tres objetivos, haga clic en Añadir objetivo. Guarde los cambios.
A continuación, seleccionaremos a los empleados que recibirán un plan de desarrollo.
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