1. Seleccione Planes de desarrollo > Planes asignados > Crear plan de desarrollo.



    Como alternativa, puede ir a Planes de desarrollo > Plantillas de plan > Crear plantilla.

  2. Haga clic en Nuevo Plan.



  3. Introduzca un nombre para el plan en la pestaña Información general.
  4. A continuación, seleccione un tipo de plan. Los tipos de plan predeterminados incluyen el proceso de incorporación y planes de desarrollo personal. 



  5. A continuación, seleccione la fecha de inicio. Normalmente, este es el primer día de trabajo del empleado. Por defecto, el plan comienza el siguiente lunes a las 12:00.

    Asegúrese de añadir al nuevo empleado como usuario en iSpring LMS con antelación, usando su correo electrónico laboral.


  6. En la sección Opcional, puede habilitar Descripción del plan y Objetivos para hacerlos visibles para el empleado. 

    Añada la descripción como texto, una lista con viñetas o una lista numerada.



    Una vez que haya completado la descripción, haga clic en Guardar.

  7. A continuación, introduzca los objetivos del plan. Si hay más de tres objetivos, haga clic en Añadir objetivo. Guarde los cambios.



    A continuación, seleccionaremos a los empleados que recibirán un plan de desarrollo.