El supervisor puede enviar una solicitud de un curso o evento de formación desde la sección Mi equipo y desde el Catálogo.
Si los supervisores pueden inscribir a empleados en contenido del Catálogo, sus solicitudes tendrán el estado Recomendado.
Cómo solicitar un evento de formación en Mi equipo
- Vaya a la pestaña Mi equipo.
- Haga clic en Recomendar curso/ formación.
- Entonces, seleccione un tipo de curso o evento de formación. Por ejemplo, vamos a recomendar un curso a los empleados.
- Seleccione un curso y haga clic en Añadir. De forma predeterminada, todos los alumnos de su departamento quedarán inscritos en el curso.
- Entonces, vaya a la pestaña Usuarios y seleccione a los usuarios a quienes desea recomendar el curso.
- Haga clic en Recomendar curso/evento de formación.
¡Genial! Ha recomendado cursos a empleados.
En la ficha del equipo
- Seleccione un equipo en la pestaña Mi equipo.
- Haga clic en Recomendar curso/formación. Luego, seleccione un curso o evento de formación.
- Haga clic en Añadir > Recomendar curso/ formación.
¡Eso es todo! Ha recomendado evento de formación a los miembros de su equipo.
En la ficha de empleado
- Seleccione un usuario.
- Haga clic en Recomendar curso/ formación. Luego, seleccione un curso o evento de formación.
- Haga clic en Recomendar curso/ formación de nuevo.
¡Genial! Ha recomendado un evento de formación a un usuario.
En el perfil de usuario
Los supervisores pueden recomendar un evento de formación en el perfil del usuario. El perfil enumera los cursos y eventos de formación a los que el empleado ya se ha registrado.
- Haga clic en la ficha de empleado en Mi equipo.
- Luego, haga clic en Inscripciones > Recomendar curso/formación.
¡Eso es todo!
Cómo solicitar un evento de formación en el Catálogo
- Abra la sección Catálogo y seleccione un curso o un evento de formación.
- A continuación, haga clic en Recomendar curso/formación.
- Seleccione usuarios y haga clic de nuevo en Recomendar curso/formación otra vez.
¡Genial! Ha recomendado evento de formación desde el Catálogo.