Un rapport s’affichera :
Pour ouvrir un rapport:
Le rapport se compose de plusieurs sections :
Cette section affiche des données sur l'employé et des informations sur la session d'évaluation.
Le radar des compétences présente toutes les informations du résumé des compétences sous la forme d'un diagramme interactif. Les graphiques colorés vous aideront à comparer les notes des évaluateurs et vous donneront une vue d'ensemble des résultats de l'enquête.
Pour plus d'informations, consultez le Tableau du radar des compétences.
Le tableau présente les compétences, les indicateurs et les notes attribuées par chaque évaluateur.
Cette section comprend les compétences qui ont reçu les meilleures notes de la part des évaluateurs et qui sont considérées comme les principaux points forts de l'employé.
Cette section énumère les compétences que l'employé et les évaluateurs ont identifiées comme devant être renforcées.
Cette section indique les domaines dans lesquels d'autres personnes ont mieux noté l'employé qu'il ne l'a fait lui-même.
Il s'agit des domaines dans lesquels l'employé s'est mieux noté que les autres évaluateurs. Il est plus probable que l'employé doive se concentrer sur leur développement.
Cette section présente les commentaires de chaque évaluateur sur les questions ouvertes.