Aqui estão algumas maneiras de configurar o término de contrato de trabalho agendado para um funcionário:

No cartão de informações do usuário

  1. Vá para a guia Informações pessoais.
  2. Clique em Alterar ao lado do status do usuário e selecione Terminar contrato de trabalho.



  3. Na janela aberta, escolha Agendar término do contrato de trabalho.



  4. Selecione a data em que o contrato de trabalho deste usuário terminará.
  5. Depois, clique em Terminar contrato de trabalho.
  6. Você também pode cancelar o término do contrato de trabalho.

Na lista de usuários

  1. Escolha um ou mais usuários na seção Usuários. Selecione Terminar contrato de trabalho.



    Ou o senhor pode clicar em "..." > Terminar contrato de trabalho.
  2. Selecione Agendar término do contrato de trabalho.
  3. Defina a data em que o contrato de trabalho terminará para este usuário.
  4. Depois, clique em Terminar contrato de trabalho.

No arquivo Excel

  1. Clique em Exportar/Importar na seção Usuários e selecione Importar usuários.
  2. Baixe o modelo de importação.
  3. Preencha o modelo com a informação do usuário e altere o status do usuário para "Contrato de trabalho terminado" na coluna Status.
  4. Insira a data de término do contrato de trabalho.
  5. Selecione um arquivo com o modelo preenchido.
  6. Por fim, clique em Importar.
  7. Confirme que deseja atualizar sua lista de usuários.

Através da API

  1. Execute uma solicitação de API.
  2. Verifique se a resposta retorna o status 200 OK.

Os usuários mudarão o status para "Contrato de trabalho terminado" na data selecionada. Os administradores também verão a data de término do contrato de trabalho nos perfis pessoais dos usuários.

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