Il se présente sous la forme d'un diagramme circulaire coloré. - Les cercles représentent les différents niveaux des échelles d'évaluation. Les niveaux commencent par le plus petit cercle.
- Les axes d'un cercle représentent les compétences.
- Les points sur les axes représentent les scores de compétence d'un groupe spécifique d'évaluateurs.
- Les points sont reliés par une ligne colorée. La ligne indique toutes les notes attribuées par un groupe.
- Chaque groupe a sa propre couleur.
Le diagramme radar montre les groupes suivants : - Soi-même
- Manager
- Homologues
Subordonnés directs - Clients
- Experts
- Moyenne sans auto-évaluation
- Score moyen
- Niveau requis
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