Vous pouvez créer 2 rapports d'Évaluation des performances dans iSpring Learn :
Rapport détaillé par employé
Ce rapport indique les scores obtenus par l'employé au cours d'une session d'évaluation et fournit des informations analytiques sur ces valeurs.
Les champs colorés indiquent le pourcentage du score maximum, ou le niveau requis s'il a été défini.
Plus
- Si vous n'avez pas défini le niveau requis, les indicateurs par défaut du tableau seront colorés comme suit :
rouge | Х < 25% |
jaune | Х < 60% |
vert | Х > 60% |
- Si vous avez défini les niveaux requis, les indicateurs du tableau seront colorés comme suit :
rouge | Х < 0,25*((score - valeur min de l'échelle)/(valeur max de l'échelle - valeur min de l'échelle))/0,6 |
jaune | 0,25*((score - valeur min de l'échelle)/(valeur max de l'échelle - valeur min de l'échelle))/0,6 < = X < ((score de l'utilisateur - valeur min de l'échelle)/(valeur max de l'échelle - valeur min de l'échelle))) |
vert | X >= ((score - valeur min de l'échelle) / (valeur max de l'échelle - valeur min de l'échelle)) |
Résultats de l'évaluation
Ce rapport montre les scores moyens de tous les employés lors d'une session d'évaluation.
Le rapport vous aidera à comparer le score du participant avec les valeurs requises et les scores des autres employés pour chaque compétence.
