Verfolgen Sie den Fortschritt der Lernenden und sehen Sie sich Statistiken zum Lernfortschritt von Einzelpersonen und Abteilungen an. 

Das Dashboard zeigt Ihnen, wie viele Mitarbeiter ein Schulungsprogramm abgeschlossen haben und wie viele noch nicht damit begonnen haben. Der Vorgesetzte wird rechtzeitig informiert, um dies zu adressieren.