1. Rendez-vous sur le Questionnaire.
   
   
   
   Chaque questionnaire comprend 3 sections:
   
   • Instruction
   • Compétences à évaluer
   • Questions ouvertes
     
     
2. Dans la section Instruction, ajoutez des instructions détaillées. Décrivez les objectifs, les délais et l'anonymat des réponses.
   
   
   
   
3. Dans la section Compétences à évaluer, sélectionnez un profil de compétences.
   
   
   
   
4. Dans la section Questions ouvertes, rédigez des questions à l'intention des évaluateurs afin d'obtenir un feedback détaillé sur l'employé. Choisissez si la question est obligatoire ou facultative et déterminez qui peut la voir. Modifiez ensuite l'ordre des questions.
   
   
   
   Terminé ! Le questionnaire est prêt.
   

Prévisualiser le questionnaire

Avant d'envoyer le questionnaire aux évaluateurs, vérifiez à quoi il ressemble.

Pour ce faire, cliquez sur Aperçu du questionnaire.