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In diesem Abschnitt werden die Daten des Mitarbeiters und Informationen über die Beurteilung angezeigt.
Das Kompetenzradar zeigt alle Informationen aus der Kompetenzübersicht als interaktives Diagramm an. Anhand der farbigen Diagramme können Sie die Bewertungen der Reviewer vergleichen und sich ein Gesamtbild der Umfrageergebnisse verschaffen.
Weitere Informationen finden Sie unter Kompetenz-Radar-Diagramm.
Die Tabelle zeigt die Kompetenzen, Indikatoren und die von jedem Beurteiler vergebenen Noten. 
Dieser Abschnitt enthält die Kompetenzen, die von den Reviewern am besten bewertet wurden und die als die Hauptstärken des Mitarbeiters angesehen werden. 
In diesem Abschnitt sind die Kompetenzen aufgeführt, die sowohl der Mitarbeiter als auch die Reviewer als entwicklungsbedürftig einstufen.
Dieser Abschnitt zeigt Bereiche, in denen andere den Mitarbeiter besser bewertet haben als der Mitarbeiter selbst. 
Dies sind die Bereiche, in denen der Mitarbeiter sich selbst besser bewertet hat, als andere Beurteiler. Es ist wahrscheinlicher, dass der Mitarbeiter sich auf die Entwicklung dieser Bereiche konzentrieren sollte.
Dieser Abschnitt enthält die Kommentare der einzelnen Beurteiler zu den offenen Fragen.