Aquí, usted establece las condiciones para asignar el plan.


Seleccione quién recibirá el plan. Puede elegir un puesto, departamento, departamento con subdepartamentos o grupo.

Cómo combinar varias condiciones

Cómo añadir una condición "Y"

Haga clic Asignar el plan cuando para añadir varios criterios al mismo tiempo. El plan será asignado solo a los empleados que cumplan todas las condiciones.

Ejemplo

Debe asignar un plan a los gerentes de ventas de Chicago. Seleccione estas condiciones:

Cómo añadir una condición "O"

Haga clic en Añadir condición "O" si el plan debe asignarse a los empleados que cumplan una de las condiciones.

Ejemplo

Debe asignar un plan a los empleados de almacén que se encargan de almacenar y mover mercancías:

Condición 1: departamento “Almacén principal” Y puesto “Empleado de almacén”
O

Condición 2: departamento “Almacén de productos terminados“ Y puesto “Preparador de pedidos“

De este modo, el plan será asignado a los empleados de almacén del Almacén General y a los preparadores de pedidos del Almacén de productos terminados.

Cómo excluir una categoría de empleados

Haga clic en Añadir excepción si necesita excluir a algunos empleados. El plan será asignado a todos los que cumplan las condiciones, excepto la categoría seleccionada.

Ejemplo

Quiere asignar un plan a todo el departamento de Ventas, pero excluir a los becarios.

Seleccione estas condiciones:

Todos los empleados del departamento de Ventas recibirán el plan, excepto los becarios.