Esta guía describe las distintas notificaciones que recibirán los participantes involucrados en un plan de desarrollo. Incluyen Supervisores, Gerentes funcionales, Mentores, Supervisores de tareas y Empleados.

Supervisores

Como supervisor, recibirá las siguientes notificaciones:

• Tarea de un plan para un empleado.
  
  
  
  
• Cambios en los objetivos del plan de desarrollo.
  
  
  
  
• Cambios en la fecha de inicio del plan.
  
  
  
  
• La necesidad de registrar un resultado, si la selección del resultado está permitida en los ajustes del rol.
  
  
  
  
  
  
  
• El resultado de un plan, si la decisión no la tomó un supervisor sino, por ejemplo, un administrador de la cuenta.
  
  
  
  
• Un cambio en el resultado.
  
  
  
  
• Un correo electrónico con la actualización del plan de desarrollo de su equipo — todos los viernes, a las 3:00 p. m. Si no hay ninguna actualización, no se enviará un correo electrónico.
  
  

Gerentes funcionales

Como gerente funcional, recibirá las siguientes notificaciones:

• Tarea de un plan para un empleado.
  
  
  
  
• Cambios en la fecha de inicio del plan.
  
  
  
  
• Cambios en los objetivos del plan de desarrollo.
  
  
  
  
• Un correo electrónico con la actualización del plan de desarrollo de su equipo — todos los viernes, a las 3:00 p. m. Si no hay ninguna actualización, no se enviará un correo electrónico.
  
  
  

Mentores

Como mentor, recibirá las siguientes notificaciones:

• Asignación como mentor de un usuario.
  
  
  
  
• Las fechas de inicio y finalización de los planes de desarrollo.
  
  
  
  
• Cambios en los objetivos del plan de desarrollo.
  
  
  
  
• Cambios en las fechas de inicio de los planes de desarrollo.
  
  
  
  
• Cambios en su rol como mentor.
  
  
  
  
• La necesidad de dejar un comentario final sobre su alumno después de completar el plan.
  
  
  

Supervisores de tareas

Como supervisor de tareas, recibirá notificaciones sobre:

• Tareas que han sido enviadas para su verificación.
  
  
• Nuevos comentarios sobre las tareas de desarrollo.
  
  

Empleados

Como empleado que está realizando un plan de desarrollo, recibirá las siguientes notificaciones:

• Una carta de bienvenida el primer día del plan de desarrollo.
  
  
  
  
• Cambios en los objetivos del plan.
  
  
  
  
• Reprogramación de una tarea para el siguiente momento más cercano: para una nueva hora ese mismo día o el día siguiente.
  
  
  
  
• Cambio de mentor.
  
  
  
  
• Tareas atrasadas.
  
  
  
  
• Nuevos comentarios en las tareas.
  
  
  
  
• Verificación de la tarea por el supervisor de tareas.
  
  
  
  
• Reapertura de la tarea por el supervisor de tareas.