Vous pouvez créer 2 rapports d'Évaluation des performances dans iSpring Learn :
Rapport détaillé par employé
Ce rapport indique les scores obtenus par l'employé au cours d'une session d'évaluation et fournit des informations analytiques sur ces valeurs.
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Les champs colorés indiquent le pourcentage du score maximum, ou le niveau requis s'il a été défini.
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- Si vous n'avez pas défini le niveau requis, les indicateurs par défaut du tableau seront colorés comme suit :
rouge | Х < 25% | jaune | Х < 60% | vert | Х > 60% |
- Si vous avez défini les niveaux requis, les indicateurs du tableau seront colorés comme suit :
rouge | Х < 0,25*((score - valeur min de l'échelle)/(valeur max de l'échelle - valeur min de l'échelle))/0,6 | jaune | 0,25*((score - valeur min de l'échelle)/(valeur max de l'échelle - valeur min de l'échelle))/0,6 < = X < ((score de l'utilisateur - valeur min de l'échelle)/(valeur max de l'échelle - valeur min de l'échelle))) | vert | X >= ((score - valeur min de l'échelle) / (valeur max de l'échelle - valeur min de l'échelle)) |
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Résultats de l'évaluation
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Ce rapport montre les scores moyens de tous les employés lors d'une session d'évaluation.
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