Aquí, usted establece quién participará en el plan y ayudará a los empleados a completarlo.
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Quién se incluye en el plan
- Supervisor
El supervisor se añade automáticamente. Puede asignar el plan, supervisar el progreso y evaluar el resultado. - Mentor
El mentor ayuda al empleado a completar el plan. Seleccione quién será el mentor:- Supervisor — el supervisor directo del empleado
- Gerente funcional — el gerente del empleado en un área de trabajo específica
Empleado seleccionado
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— un empleado
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elegido manualmente. Este empleado será asignado como mentor de todos los planes asignados automáticamente creados a partir de esta plantilla
Si el empleado seleccionado no está disponible cuando se asigna el plan, iSpring LMS añadirá en su lugar al supervisor del empleado. Si no hay supervisor, iSpring LMS añadirá un gerente funcional.
Si no hay un gerente adecuado disponible, el plan se creará como borrador con un problema.
Observador
Si el plan incluye eventos de formación, aparecerá otro rol — Observador. Esta persona observará cómo el empleado completa las tareas.
Puede seleccionar un supervisor o un empleado que tenga permiso para realizar eventos de formación. Se asigna un observador a todos los eventos de formación del plan.
Puede seleccionar Enviar una notificación al supervisor sugiriéndole que cambie de mentor.
Para permitir que los supervisores elijan un mentor diferente, seleccione Enviar una notificación al supervisor sugiriéndole que cambie de mentor.
- El mentor es obligatorio. El observador es obligatorio si el plan incluye eventos de formación.
- Si el empleado seleccionado ha sido eliminado o bloqueado, seleccione otro empleado.
De lo contrario, no podrá guardar la asignación automática.
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Cuando todos los campos obligatorios estén rellenados, puede continuar.