Aquí, usted establece las condiciones para asignar el plan.
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Seleccione quién recibirá el plan. Puede elegir un puesto, departamento, departamento con subdepartamentos o grupo.
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Cómo combinar varias condiciones
Cómo añadir una condición "Y"
Haga
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clic en Añadir la condición "Y" para añadir varios criterios al mismo tiempo. El plan será asignado solo a los empleados que cumplan todas las condiciones.
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Ejemplo Debe asignar un plan a los gerentes de ventas de Chicago. Seleccione estas condiciones:
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Cómo añadir una condición "O"
Haga clic en Añadir condición "O" si el plan debe asignarse a los empleados que cumplan una de las condiciones.
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Ejemplo Debe asignar un plan a los empleados de almacén que se encargan de almacenar y mover mercancías: Condición 1: departamento “Almacén principal” Y puesto “Empleado de almacén” Condición 2: departamento “Almacén de productos |
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terminados” Y puesto “Preparador de |
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pedidos” De este modo, el plan será asignado a los empleados de almacén del Almacén |
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principal y a los preparadores de pedidos del Almacén de productos terminados. |
Cómo excluir una categoría de empleados
Haga clic en Añadir excepción si necesita excluir a algunos empleados. El plan será asignado a todos los que cumplan las condiciones, excepto la categoría seleccionada.
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Ejemplo Quiere asignar un plan a todo el departamento de Ventas, pero excluir a los becarios. Seleccione estas condiciones:
Todos los empleados del departamento de Ventas recibirán el plan, excepto los becarios. |
