Avant d'ajouter des compétences, vous devez décider de la manière dont vous souhaitez évaluer vos employés. Pour ce faire, vous devez créer une échelle d'évaluation :
- Ouvrez le module Évaluation des performances et rendez-vous dans la section Échelles d'évaluation.
Cliquez sur Nouvelle échelle.
- Sur la page Nouvelle échelle d'évaluation, saisissez un nom pour l'échelle et cliquez sur Ajouter un niveau.
Saisissez les noms des niveaux.
Définissez des points pour chaque niveau. Ils sont nécessaires pour calculer le score moyen d'une compétence.
Panel bgColor #eaf4fd Vous pouvez définir un point positif, négatif ou nul pour chaque niveau.
Panel bgColor #eaf4fd Vous pouvez définir un point positif, négatif ou nul pour chaque niveau.
- Cliquez sur Créer.
C’est fait ! Une fois l'échelle d'évaluation à niveaux créée, elle apparaît dans la liste des échelles d'évaluation.
Vous pouvez créer plusieurs échelles d'évaluation. Si votre entreprise utilise une échelle standard, vous n'aurez pas besoin de créer une nouvelle échelle la prochaine fois que vous mènerez une nouvelle enquête.