Sie können eine Schulungssitzung im Abschnitt On-The-Job-Schulung im Benutzerportal starten.
- Öffnen Sie den Abschnitt On-The-Job-Schulung und klicken Sie auf Sitzung starten.
- Die Beobachtungs-Checkliste öffnet sich. Füllen Sie die allgemeinen Informationen zur Sitzung aus.
- Notieren Sie als Nächstes, wie der Mitarbeiter die Arbeitsstandards erfüllt. Sie können die Frage entweder überspringen oder einen Kommentar hinterlassen.
- Hinterlassen Sie dann Feedback zum Mitarbeiter. Geben Sie seine Stärken an und Bereiche, die verbessert werden müssen. Hinterlassen Sie Kommentare, da diese nützlich sein werden, wenn sich der Beobachter und der Mitarbeiter auf die nächste Sitzung vorbereiten.
- Beenden Sie als Nächstes Ihre Sitzung.
Die Besprechung kann angehalten und später fortgesetzt werden, wenn Sie beispielsweise eine Pause einlegen müssen.
Perfekt! Sie haben eine On-The-Job-Schulung durchgeführt.
Bevor die nächste Sitzung beginnt, kann sich der Beobachter die Ergebnisse früherer Sitzungen ansehen.
Sie sehen vergangene Sitzungen, wenn Sie dieselbe Checkliste verwenden, die für die letzte Sitzung verwendet wurde. - Sie können die Beobachtungs-Checkliste ausdrucken und die Papierversion verwenden.