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• El plan será asignado a los empleados cuando comiencen a cumplir las condiciones. Por ejemplo, después de que cambien su puesto, departamento o grupo. La asignación automática también funcionará cuando se cree o active un empleado. 
  
  
• iSpring LMS asignará el plan 30 minutos después del último cambio.
  
  
• Los empleados que ya cumplan las condiciones cuando usted configure la asignación automática no recibirán el plan.

Ejemplo

Debe asignar un plan a los gerentes de ventas de Chicago. Seleccione estas condiciones:

• puesto “Gerente de ventas”
  Y
• departamento “Sucursal de Chicago”
  
  Solo a los gerentes de ventas de la sucursal de Chicago se les asignará el plan cuando cumplan la condición.

Ejemplo

Debe asignar un plan a los empleados de almacén que se encargan de almacenar y mover mercancías:

Condición 1: departamento “Almacén principal” Y puesto “Empleado de almacén”
O

Condición 2: departamento “Almacén de productos terminados“ Y puesto “Preparador de pedidos“

De este modo, el plan será asignado a los empleados de almacén del Almacén General y a los preparadores de pedidos del Almacén de productos terminados.

Ejemplo

Quiere asignar un plan a todo el departamento de Ventas, pero excluir a los becarios.

Seleccione estas condiciones:

• departamento “Departamento de Ventas”
  excepto
• puesto “Becario”

Todos los empleados del departamento de Ventas recibirán el plan, excepto los becarios.